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课 程 列 表 |
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课程类型 |
编号 |
课程名称 |
培训时间
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人力资源类 |
HR01 |
组织结构分析与人力资源诊断 |
1天 |
HR02 |
流程分析、流程描述与流程再造 |
1天 |
HR03 |
面试、测评与人才选拔 |
2天 |
HR04 |
职业计划和发展-如何进行员工职业生涯规划 |
2天 |
HR05 |
人力资源管理诊断 |
2天 |
HR06 |
企业组织结构设计 |
1天 |
HR07 |
个人绩效合约-如何制定有效的绩效目标 |
1天 |
HR08 |
绩效目标与辅导评估技巧 |
2天 |
HR09 |
绩效管理与绩效目标分解 |
2天 |
HR10 |
员工持股与企业分配机制 |
1天 |
HR11 |
职位分析、职位评估及职业生涯规划 |
2天 |
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HR12 |
招牌系统与招牌技巧 |
2天 |
HR13 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
2天 |
HR14 |
绩效管理与辅导技巧 |
2天 |
HR15 |
处理劳动争议与企业裁员的特别应变能力训练 |
2天 |
HR16 |
薪酬福利设计及应用培训 |
2天 |
HR17 |
人力资源管理全方位系统训练 |
2天 |
HR18 |
绩效辅导与评估面谈技巧 |
2天 |
HR19 |
平衡积分卡 |
1天 |
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杰希全力咨询 |
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